Organisationsentwicklung

Die Funktion der bzw. des von der Mitgliederversammlung zu wählenden Beauftragten für Organisationsentwicklung soll folgende Ziele verfolgen:

• Unterstützung des Transformationsprozesses des TLVSH zu einer modernen, demokratischen, professionellen und rechtssicheren Organisation
  mit ausgeprägtem Dienstleistungscharakter gegenüber Vereinen, Sparten, Ausbilder*innen, anderen Sportfachverbänden und gegenüber dem LSV SH e.V und dem VDST
• systematisches und regelmäßiges Qualitätsmanagement

Die Aufgaben sind insbesondere

• eine systematische Analyse der Strukturen und Prozesse des TLVSH, der Kooperation der Unterstrukturen und der Informations- und Kommunikationsprozesse
• die Erarbeitung von Organisationsentwicklungskonzepte für den TLVSH
• die Erarbeitung und Steuerung eines partizipativen und demokratischen Leitbildprozesses im TLVSH in Abstimmung mit dem Leitbildprozess des VDST
• eine Analyse des Bedarfs und des Angebots an Fortbildungen zur Unterstützung des Transformationsprozesses im TLVSH und die Planung und Organisation von entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen für Funktionsträger*innen im TLVSH