Personalentwicklung

Die Funktion der bzw. des von der Mitgliederversammlung zu wählenden Beauftragten für Personalentwicklung, Mitgliederservice soll folgende Ziele verfolgen:

• Unterstützung des Transformationsprozesses des TLVSH zu einer modernen, demokratischen, professionellen und rechtssicheren Organisation
  mit ausgeprägtem Dienstleistungscharakter gegenüber Vereinen, Sparten, Ausbilder*innen, anderen Sportfachverbänden und gegenüber dem LSV SH e.V und dem VDST durch systematische Qualifikation aller Akteure im TLVSH
• systematische und regelmäßige Überprüfung zwischenmenschlicher Beziehungen und informatorischer und kommunikativer Aspekte im TLVSH mit dem Ziel der Optimierung
• Verbesserung und Förderung der Information, Kommunikation und Kooperation in allen Organen und Strukturen
• systematische Nachwuchsgewinnung für Führungsaufgaben im Verband und in den Vereinen und Sparten
• Motivation und Gewinnung von Nachwuchsausbilder*innen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen, Vereinen und Sparten

• Systematische Analyse der Information, Kommunikation und Kooperation im TLVSH und dessen Untergliederungen
• Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten für den TLVSH
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Steuerung eines partizipativen und demokratischen Leitbildprozesses im VDST TLV SH e.V. gemeinsam mit der/dem Beauftragten für Organisationsentwicklung und in Abstimmung mit dem entsprechenden Prozess im VDS
• Analyse des Bedarfs und des Angebots an überfachlichen Fortbildungen zur systematischen Qualifikation der Führungsverantwortlichen und der Nachwuchskräfte im TLVSH, ggf. Aufbau eines Nachwuchskaders für Führungsfunktione
• Organisation von Fortbildungsmaßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit aller Akteure
• Analyse der entsprechenden Bedarfe der Vereine und Sparten und der Erwartungen an den TLVSH sowie Erarbeitung von Konzepten und Maßnahmen für eine bessere entsprechende Dienstleistung gegenüber den Vereinen
• Information und Beratung über die Förderrichtlinien und Stipendien des TLVSH zur Unterstützung der individuellen fachlichen und überfachlichen Entwicklung von Funktionsträger*innen im TLVSH