Diese Vorstandsfunktion, die von der Mitgliederversammlung für nötig befunden wurde, konnte bisher nicht besetzt werden. Der VDST e.V. und der VDST TLV SH e.V. müssen sich in der Vereinsarbeit und bei der Ausbildung immer stärker wertebasiert aufstellen. Verbände und Vereine sind, demokratische Strukturen und Abläufe vorausgesetzt, Schulen der Demokratie und werden für den gesellschaftlichen Zusammenhalt und den Erhalt der Demokratie immer wichtiger.
Da die Anforderungen an Verbands- und Vereinsfunktionsträger*innen und Ausbilder*innen ständig wachsen, muss der Verband Unterstützungsmöglichkeiten erarbeiten und definieren.
Insofern soll eine verbandseigenes Personalentwicklungskonzept für Vereinsfunktionsträger*innen und Ausbilder*innen erarbeitet werden, welches bisherige Mentoringansätze im Bereich Ausbildung, die aber eher ein Coaching waren, aufgreift und notwendige Forderungen im Bereich Gleichstellung aufgreift und zu einem Gesamtkonzept zusammenführt.
Hierzu bedarf der Vorstand der Unterstützung einer qualifizierten Person.
Wir bitten deswegen um Bewerbungen
oder Vorschläge auch für diese wichtige Vorstandsaufgabe.
